Time for Talents is een jonge onderneming met veel groeipotentieel. Daarom kunnen we wel een extra collega gebruiken. Heb je nog geen ervaring? Dat is geen probleem! Je start bij Time for Talents als junior en krijgt een volledige training-on-the-job zodat je jezelf snel kan ontwikkelen tot allround Recruiter!

WAT GA JE DOEN?

Als (junior) Recruiter help je (grote) organisaties bij het vervullen van vacatures en het oplossen van wervingsproblemen. Jouw werk is dus zowel tactisch als operationeel.

Zodra er een vacature ontstaat, zorg jij voor een leuke vacaturetekst. Dit doe je niet alleen, maar met behulp van de manager en jouw naaste collega’s. Jij komt met creatieve ideeën om de aandacht te trekken van de doelgroep en zorgt ervoor dat het werkgeversmerk goed naar voren komt. Je spart met collega’s en samen komen jullie tot nog betere ideeën. 

Als de tekst klaar is, is het tijd om de vacature te plaatsen. Jij geeft managers advies over de te gebruiken (social) mediakanalen en je helpt bij het maken van mooie social media posts. Je zoekt via LinkedIn naar geschikte profielen en helpt bij de selectie van kandidaten. Als je een geschikte professional hebt gevonden, dan is het aan jou als recruiter om ervoor te zorgen dat deze professional voor jou kiest. Je plant een kennismaking in en vertelt de kandidaat meer over de functie. 
 

Op tactisch niveau kijk je waar recruitment processen beter gestroomlijnd kunnen worden en waar we de sollicitatieprocedure voor de kandidaat nog leuker kunnen maken. Kunnen we de sollicitant misschien een presentje geven na een eerste gesprek of is het een goed idee om confetti op de eerste dag te bestellen om samen met het team een knallende start te maken? Jij komt met creatieve ideeën die goed bij de organisatie en de cultuur passen. Alles om de klant te adviseren om een nog betere indruk bij sollicitanten te maken en recruitment processen te optimaliseren. 

WAT BRENG JE MEE?

• HBO werk- en denkniveau;
• Een opleiding richting HRM/psychologie/sociologie/marketing (afgerond of nog bezig) is een pré;
• 16, 24 of 32 uur per week beschikbaar;
• Interesse in mensen en je vindt het leuk om veel contact te hebben;
• Je bent goed met taal/teksten schrijven in het Nederlands (Engels is een pré);
• Resultaatgerichtheid en dienstverlenend ingesteld.

WAT BIEDEN WE JOU?
 

In jouw werk sta je er nooit alleen voor. Je hebt dagelijks contact met een senior collega en krijgt tweemaal per week training-on-the-job sessies, waarbij je zelf aangeeft wat je graag wil leren of waar je je verder in wil verdiepen. Hoe meer allround jij bent als Recruiter hoe sneller je door kan groeien in je functie en salaris. Zo bepaal je zelf wanneer je een volgende stap kan maken.

Daarnaast bieden we:

• Een volledige training tot allround Recruiter;
• De kans om mee te groeien in een start-up waar al jouw creatieve ideeën welkom zijn!
• €2200 – €2600 euro bruto obv 40 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Aantal vakantiedagen in overleg, minimaal 21 obv 40 uur;
• Je werkuren zijn in overleg flexibel in te delen zodat je kan werken wanneer het jou uitkomt;
• Een flexibele werkplek, je werkt waar jij het best presteert; 
• Time for Talents is gevestigd in Haarlem;
• Laptop en smartphone.

Ben jij klaar om je carrière als Recruiter te starten? Solliciteer direct door hieronder op de sollicitatiebutton te klikken!