Wat ga je doen?

In de functie van Junior Talent Acquisition Specialist houd jij je bezig met het zoeken en benaderen van kandidaten voor diverse vacatures. Jij bent altijd op zoek naar dé perfecte match tussen werkgever en werknemer. Je hebt maximaal vijf verschillende vacatures in portefeuille, waarvoor je op zoek gaat naar talent. Je werkt veel met LinkedIn, Indeed en Werk.nl, maar houdt je ook bezig met het aangaan en onderhouden van contacten met universiteiten en hogescholen. Jij zorgt ervoor dat we talent zo snel mogelijk leren kennen!

Heb je een goede kandidaat gevonden, dan plan je direct een telefonische of online kennismaking in. Door middel van nauwkeurige screenings maak je een profielschets van de kandidaten die je geschikt vindt voor de openstaande vacatures bij onze opdrachtgevers. Tijdens de gehele werving- en selectieprocedure ben jij het eerste aanspreekpunt voor jouw kandidaten. Zodra je het CV van de kandidaat binnen hebt, stel je deze per mail voor bij een van je collega’s die het contact met de opdrachtgever onderhoudt. Jij zorgt ervoor dat talent zo snel mogelijk gekoppeld wordt aan passende vacatures. 

Wij bieden jou alle nodige begeleiding, zodat jij je optimaal kunt ontwikkelen in het werkveld als Talent Acquisition Specialist. We hebben wekelijks teamoverleg en helpen jou groeien in het vakgebied. Doel is dat je uiteindelijk zelfstandig met jouw eigen opdrachtgevers aan de slag kunt gaan.

Jij!

Jij bent een ondernemend persoon met een hands-on mentaliteit. Je vindt het leuk om nieuwe mensen te ontmoeten. Je legt gemakkelijk contact en hebt interesse in de drijfveren van anderen. Je vindt het fijn om je werkzaamheden en uren naar eigen wens flexibel in te kunnen delen. Ervaring in het vakgebied is voor ons niet belangrijk. Wij zijn op zoek naar jouw skills, potentie en persoonlijkheid!

Waar letten we op bij de selectie:

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Een beschikbaarheid van minimaal 16 uur per week (we kunnen je maximaal een contract van 32 uur bieden).
• Een grote dosis enthousiasme!

Wat bieden wij jou?

In jouw werk sta je er nooit alleen voor. Je hebt dagelijks contact met een senior-collega en krijgt minimaal eenmaal per week training-on-the-job, waarbij je zelf aangeeft wat je graag wil leren of waar je je verder in wil verdiepen. Hoe meer allround jij bent, hoe sneller je door kan groeien in functie en salaris. Zo bepaal je zelf wanneer je een volgende stap kan maken.

Daarnaast bieden we:

• De kans om mee te groeien in een start-up waar al jouw creatieve ideeën welkom zijn!
• Flexibel in te delen werkzaamheden, zodat je kan werken wanneer het jou uitkomt.
• Een volledige training tot allround Talent Acquisition Specialist.
• Een salaris van €2100 – €2600 euro bruto per maand obv 40 uur, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Onbeperkt vakantiedagen, vakanties in overleg.
• Een flexibele werkplek, je werkt waar jij het best presteert.
• Time for Talents is gevestigd in Haarlem.
• Eindejaar bonus, afhankelijk van het bedrijfsresultaat.
• Laptop en smartphone.